Tiết thực hành của sinh viên khoa Điện – Điện tử, trường Cao đẳng Nghề Thái Bình không chỉ được hướng dẫn tỉ mỉ từng thao tác, giới thiệu rõ từng khí cụ, sinh viên còn có cơ hội tham gia thực tập tại doanh nghiệp. Bên cạnh đó họ còn được trau dồi kỹ năng cơ bản và nâng cao, từ đó sẵn sàng hành trang đầy đủ trước khi tham gia thị trường lao động.

Sinh viên Lương Tuấn Tú, trường Cao đẳng Nghề Thái Bình: Trong quá trình thực tập tại DN SX, chúng em được tiếp xúc với công việc cụ thể của NLĐ và làm quen với môi trường lao động SX thực tế, hình thành được tác phong công nghiệp, tự tin áp dụng kiến thức, kỹ năng đã được đào tạo, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao đối với NLĐ trong thời đại 4.0.

Để thực hiện tốt nhiệm vụ đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ phát triển kinh tế xã hội của tỉnh và cả nước, trường Cao đẳng Nghề Thái Bình xác định, việc nghiên cứu, nắm bắt xu hướng thị trường, nhu cầu thực tế của xã hội phải đi trước một bước. 

Từ định hướng này, nhà trường thường xuyên rà soát, điều chỉnh cơ cấu các ngành nghề đào tạo, căn cứ vào khảo sát thực tế. Hiện trường có 5 khoa, đều là những ngành nghề phù hợp với nhu cầu của các doanh nghiệp, như: May thời trang, Điện - Điện tử, Cơ khí - Động lực, Công nghệ thông tin,… 

Giảng viên Hoàng Thị Nga, trưởng khoa May thời trang, trường Cao đẳng Nghề Thái Bình: Đào tạo nghề khác đào tạo văn hoá, đào tạo nghề phải cầm tay chỉ việc. Các thầy cô trau dồi những công nghệ tiên tiến, thiết bị hiện đại tại DN, đổi mới và chỉnh sửa chương trình đào tạo phù hợp điều kiện thực tế của DN theo hướng 70% thực hành, 30% lý thuyết.

Mỗi năm, Trường Cao đẳng Nghề Thái Bình đào tạo cho thị trường gần 1.000 lao động. Tỷ lệ học sinh, sinh viên ra trường có việc làm đạt gần 100%. Nhà trường đang tiếp tục tăng cường các hoạt động gắn kết giữa 3 nhà: Nhà nước, nhà trường và nhà doanh nghiệp.

Tiến sĩ Đặng Nguyên Mạnh, Phó Hiệu trưởng trường Cao đẳng Nghề Thái Bình: Một trong những định hướng chúng tôi cho rằng rất quan trọng là tiếp tục kết hợp với các DN để điều chỉnh bổ sung, xây dựng chương trình đào tạo tiên tiến theo hướng thực hành. Chúng tôi cũng đang xúc tiến tích cực việc mời DN tham gia sâu vào các hoạt động của nhà trường, đặt hàng cụ thể đối với nhu cầu của DN với từng vị trí việc làm…

Thống kê của Sở LĐ-TB&XH, năm nay, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có nhu cầu sử dụng khoảng 12.000 lao động. Năm 2025, cần hơn 78.000 lao động và năm 2030 sẽ là hơn 82.000 lao động. Những giải pháp thiết thực gắn đào tạo nghề với thực tế đang được các nhà trường triển khai, đã trở thành xu hướng tất yếu mang lại “lợi ích kép”, vừa góp phần nâng cao chất lượng nguồn lao động, rút ngắn khoảng cách lý thuyết và thực hành tại cơ sở, vừa đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh Thái Bình. 

Hà My