Trong hơn 6 tháng qua, trường Đại học Thái Bình đảm bảo việc dạy học theo đúng kế hoạch và khẩn trương kiện toàn tổ chức bộ máy, sửa chữa, nâng cấp, chỉnh trang cơ sở vật chất. Hiện nay, bộ máy tổ chức của trường gồm 22 đơn vị trực thuộc (9 phòng, 10 khoa, 3 trung tâm).

Về công tác đào tạo, trường chỉ đạo các khoa tích cực đổi mới chương trình, phương pháp giảng dạy, nâng cao chất lượng đào tạo, phấn đấu năm học 2015 – 2016 có: 5 mã ngành trình độ Đại học, 10 mã ngành Cao đẳng, 9 mã ngành Cao đẳng nghề, 15 mã ngành Trung cấp chuyên nghiệp và Trung cấp nghề.

Phát biểu tại cuộc họp, Phó Chủ tịch UBND tỉnh kiêm Hiệu trưởng trường Đại học Thái Bình Nguyễn Hoàng Giang nhấn mạnh phương hướng phát triển của nhà trường trong thời gian tới: Cùng với việc xây dựng cơ sở vật chất, đoàn kết nội bộ để xây dựng thương hiệu và phát triển nhà trường theo định hướng giáo dục Đại học ứng dụng. Thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ để tập trung cho công tác quảng bá tuyển sinh và xét tuyển Đại học, Cao đẳng. Tập trung xây dựng đội ngũ giảng viên, cơ sở vật chất theo chuẩn hiện đại, đồng bộ.

Sau khi nghe lãnh đạo tỉnh, đại diện các Sở, ngành đóng góp ý kiến, bàn giải pháp để xây dựng thương hiệu, phát triển trường Đại học Thái Bình trong thời gian tới, kết luận cuộc họp, Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Hồng Diên ghi nhận những kết quả bước đầu của trường sau khi sáp nhập.

Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Hồng Diên kết luận cuộc họp

Tuy nhiên, để phát triển bền vững và đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, giải quyết sức ép lao động lại là cả một quá trình. Chủ tịch UBND tỉnh Thái Bình chỉ rõ một số nguyên nhân khiến cho Trường Đại học Thái Bình chưa thực sự có sự bứt phá và yêu cầu: Đảng ủy, Ban Giám hiệu nhà trường sau cuộc họp sẽ quán triệt kỹ đường lối, chủ trương, cơ chế chính sách, tham khảo qua các trường để hoạch định những kế hoạch ngắn hạn, dài hạn. Mở đợt quán triệt chính trị cho cán bộ giáo viên, nhân viên nhà trường. Tập trung điều tra, khảo sát nghiên cứu thị trường lao động của các tỉnh, của trong và ngoài nước để tìm cách liên kết đào tạo, đáp ứng nhu cầu thực tế. Nhà trường phải tiếp tục rà soát có lộ trình để bổ sung các giáo trình, mã ngành, phát triển công tác nghiên cứu khoa học. Việc mở thêm mã ngành dựa trên lợi thế của nhà trường, nhu cầu thị trường một cách có chọn lọc, tránh mở tràn lan, đào tạo thiếu hiệu quả. Đổi mới công tác tuyển sinh, phân luồng đào tạo cho hợp lý. Chú trọng quảng bá xây dựng thương hiệu nhà trường qua chất lượng sau đào tạo. Tiếp tục nghiên cứu, sắp xếp bộ máy theo khoa, phòng cho tinh gọn, hợp lý. Phải có kế hoạch đào tạo, đào tạo lại đội ngũ giảng viên đáp ứng nhu cầu nhưng tránh ồ ạt.

Chủ tịch UBND tỉnh Thái Bình Nguyễn Hồng Diên cũng yêu cầu: Trường Đại học Thái Bình quan tâm rà soát cơ chế, quy chế nhà trường phát huy dân chủ, giữ vững kỷ cương, đảm bảo trường hoạt động hiệu quả. Trường cần chủ trì phối hợp với các ngành nghiên cứu, phối hợp, đề xuất các cơ chế chính sách phù hợp, phát huy tính năng động. Đặc biệt, quan tâm công tác xây dựng Đảng, tổ chức chính trị trong nhà trường.

Mai Liên