Kế hoạch thực hiện Đề án luân chuyển cán bộ trẻ đương nhiệm và trong nguồn quy hoạch các chức danh cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý về cơ sở (giai đoạn 2014 - 2015) nhằm mục đích đào tạo nguồn cán bộ để phục vụ chiến lược công tác cán bộ của tỉnh, tạo điều kiện giúp các xã, phường, thị trấn giải quyết, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong việc tổ chức thực hiện nhiệm vụ chính trị ở địa phương, ổn định tình hình, tổ chức thành công Đại hội Đảng cơ sở.

Đối tượng luân chuyển là cán bộ trẻ đương nhiệm và trong nguồn quy hoạch chức danh cấp Phó Sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh và tương đương, Ủy viên Ban Thường vụ huyện, Thành ủy, Phó Chủ tịch HĐND, UBND cấp huyện trở lên.

Về độ tuổi: Cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý có tuổi đời dưới 45; cán bộ trong nguồn quy hoạch các chức danh diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy có tuổi đời dưới 40.

Giai đoạn 2014 - 2015 lựa chọn luân chuyển về cơ sở ở mỗi huyện, thành phố từ 1 đến 2 người. Thời gian thực hiện sẽ căn cứ vào tình hình thực tế việc bố trí, luân chuyển cán bộ, có thể thực hiện trước hoặc sau Đại hội Đảng bộ cơ sở.

 Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Trần Cẩm Tú -Bí thư Tỉnh ủy đã nhấn mạnh tầm quan trọng của công tác đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ trong công tác xây dựng Đảng hiện nay. Việc luân chuyển sẽ tạo bước đột phá trong công tác cán bộ của tỉnh, tạo điều kiện cho cán bộ trẻ phát triển, khắc phục tình trạng hẫng hụt cán bộ trong những nhiệm kỳ tới. Đồng thời giúp các cơ sở khắc phục những khó khăn, tồn tại để thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội. Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy mong rằng: Mỗi cán bộ trẻ được luân chuyển sẽ khắc phục khó khăn, phát huy tốt năng lực, trình độ. Chủ động nắm bắt tình hình và giải quyết tốt các vấn đề ở cơ sở. Nêu cao tính tiền phong gương mẫu của người cán bộ, đảng viên. Gần gũi, lắng nghe ý kiến của nhân dân, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Hữu Phước