Ông Nguyễn Quốc Phòng - Phó giám đốc Cty cổ phần gốm sứ Long Hầu

Ngay từ mùng 08/02, là chúng tôi đã vào sản xuất đồng loạt, đến hiện nay thì mọi lao động, sản xuất đều đã trở lại bình thường. Người lao động chúng tôi vẫn cơ bản duy trì được ổn định sản xuất để đảm bảo quá trình sản xuất kinh doanh của công ty. Chủ yếu lao động hiện nay là để bổ sung phục vụ cho kế hoạch hoạt động sản suất tăng trưởng của năm 2022.

Bà Phạm Thị Bình - Trưởng phòng TCHC, Nhà máy gạch men Mikado

Hầu hết các doanh nghiệp khi nghỉ tết Nguyên đán đều có biến động về nhân sự sau khi đi làm trỏ lại. Nhưng đối với Mikado thì rất là ổn định. Trong quá trình người lao động làm việc tại Mikado thì nhà máy đều đã đóng 100% bảo hiểm cho cán bộ, công nhân viên cũng như ổn định về mặt lương thưởng hàng năm, các khoản phúc lợi xã hội cũng được đảm bảo. Hiện 70% nhân sự của nhà máy là làm việc lâu năm, từ trên 10 năm trở lên.

Ông Ninh Xuân Thảo - Giám đốc Cty cổ phần Đô Lương

Bí quyết để giữ chân người lao động trong năm, thì công ty cũng đã chi tới xấp xỉ 20 tỷ đồng để thực hiện an sinh xã hội cho người lao động. Bên cạnh đó, cũng thực hiện tốt nghĩa vụ và chăm lo đời sống tốt cho người lao động. Công ty chính là ngôi nhà thứ hai cho người lao động để họ thực sự yêu mến và cùng xây dựng, từ đó họ không nghỉ làm và chúng tôi còn tuyển thêm những nguồn lao động mới để phục vụ bổ sung nguồn lao động sản xuất trong năm 2022.